Innerlich gekündigt – aber noch da.
Zettelchaos, fehlende Struktur und unnötiger Stress sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich nicht gesehen fühlen.
Fehlende Wertschätzung beginnt oft bei fehlender Klarheit.
Und das spürt man erst, wenn Motivation und Engagement leise verschwinden.
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